Tagesworkshops · Nürnberg & bundesweit

Resilienz-Training reicht nicht.

Acht Stunden Tiefe statt 30 Minuten Wohlfühl-App. Für Unternehmen, die Achtsamkeit, Agilität und Gesundheit ernst meinen — ohne esoterischen Beiklang, ohne Folien-Theater, ohne Standardprogramm.

AchtsamkeitAgilitätGesundheit

Kein Bauchgefühl. Was hier passiert, ist durch seriöse Praxis belegt — von Aetna über SAP und die Techniker Krankenkasse bis zur Teamforschung von Google. Die Zahlen stehen weiter unten, jede einzelne prüfbar.

Drei Formate

Tagesworkshops, die etwas verändern.

Acht Stunden Tiefe statt 30 Minuten Wohlfühl-App. Drei klare Formate für unterschiedliche Anliegen — einzeln buchbar oder als Reihe.

Format I

Achtsamkeit im Arbeitsalltag

Klarheit, Fokus und Verbundenheit in Hektik und Reizüberflutung.

8 Std · Team · 6–16 Teilnehmer
  • Mikro-Übungen für Meetings und E-Mail-Arbeit
  • Achtsame Kommunikation — vier Kernprinzipien
  • 90-Tage-Transferplan mit messbaren Markern
  • Workbook (24 Seiten) für jeden Teilnehmer
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Format II

Agile Resonanz

Wie Teams in Veränderung Tempo und Tiefe gleichzeitig finden.

8 Std · Team · 6–16 Teilnehmer
  • Agile Prinzipien jenseits der Folien
  • Resonanz statt Reibung in Retrospektiven
  • Entscheidungen unter Unsicherheit
  • Team-Routinen, die nach dem Workshop bleiben
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Format III

Gesundheit als Führungsaufgabe

Burnout-Prävention für Führungskräfte — bevor es zu spät ist.

8 Std · Führung · 4–10 Teilnehmer
  • Frühwarnzeichen erkennen — bei sich und im Team
  • Energiehaushalt als Führungsaufgabe
  • Gespräche, die zählen — und entlasten
  • Persönliches 12-Wochen-Programm
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So läuft ein Tag

Acht Stunden, ein Bogen.

Kein loser Übungs-Bauchladen. Jeder Workshop folgt einer klaren Dramaturgie — vom Ankommen bis zum Plan, der mit ins Büro geht.

01
Vormittag

Ankommen & Standort

Ehrlicher Blick auf den Ist-Zustand im Team. Wo entsteht Reibung, wo geht Energie verloren?

02
Vormittag

Die Fähigkeit üben

Aufmerksamkeit wird trainiert — konkret, körperlich, anwendbar. Keine Theorie, sondern Erfahrung.

03
Nachmittag

In den Alltag übersetzen

Wir verankern das Gelernte in echten Situationen: Meetings, Entscheidungen, schwierige Gespräche.

04
Abschluss

Der Transferplan

Jeder geht mit messbaren Markern und einem Plan, der nach dem Workshop weiterträgt — nicht verpufft.

Zukunftsnutzen

Was Achtsamkeit im Unternehmen wirklich bewegt.

Die Arbeitswelt der Zukunft gehört denen, die Tempo und Tiefe zugleich können. Wer nur schnell ist, brennt aus. Wer nur achtsam ist, wird überholt.

28%
Aetna · HBR ↗

geringeres Stresslevel bei Teilnehmern des Mindfulness-Programms — plus rund 3.000 $ Produktivitätsgewinn pro Mitarbeiter und Jahr, bei über 25.000 Geschulten.

200%
SAP · Search Inside Yourself ↗

ROI für das konzernweite Achtsamkeitsprogramm. Über 15.000 Mitarbeitende in 10 Jahren — messbar in Engagement und Krankenstand.

+146%
TK · Gesundheitsreport 2024 ↗

mehr Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen in Deutschland zwischen 2000 und 2023 — höchster Stand seit Beginn der Auswertung. Prävention ist betriebswirtschaftliche Notwendigkeit.

Nr. 1
Google · Project Aristotle ↗

Faktor für Hochleistungsteams ist nicht Talent oder Tool-Stack, sondern psychologische Sicherheit — das Ergebnis trainierter Aufmerksamkeit füreinander. Die Brücke zwischen Achtsamkeit und Agilität.

Alle vier Quellen sind über den Klick auf den Titel prüfbar.

Wer dahinter steht
Stefan Schneider — Workshop-Leiter für Achtsamkeit, Agilität und Gesundheit Stefan Schneider · Nürnberg & bundesweit
Stefan Schneider
Workshop-Leiter & Begleiter

„Achtsamkeit ist keine Folie. Sie ist eine Fähigkeit — trainierbar, messbar, übertragbar in jeden Meeting-Raum."

Drei Wege haben mich hierher geführt: jahrzehntelange persönliche Praxis in Achtsamkeit, Karate und Qigong — die handfeste Arbeit mit Körper und Aufmerksamkeit als Physiotherapeut, in Cranio-Sacraler Balance und Feldenkrais — und über zwanzig Jahre Erfahrung mit Führungs- und Organisationsfragen, mit agilen Prinzipien und mit Menschen in Verantwortung.

Was alle drei Stränge verbindet: die Überzeugung, dass Aufmerksamkeit eine trainierbare Fähigkeit ist — im Körper wie in der Zusammenarbeit. Aus dieser Verbindung entstehen die Workshops.

Keine Räucherstäbchen, keine Apps, keine Buzzwords. Stattdessen: Methoden, die seit Jahrzehnten geprüft sind — übersetzt in eine Sprache, die in HR-Meetings und Vorstandsbüros ankommt.

Hintergrund
Physiotherapeut Cranio-Sacrale Balance Feldenkrais MBSR-orientierte Praxis Karate (Shotokan) Qigong Agile Leadership Design Thinking
Impulse für eine achtsame Arbeitswelt

Die fünf stillen Frühwarnzeichen für Burnout im Team.

Ein kompakter Leitfaden für Führungskräfte — die Signale, die fast jeder übersieht, und was man bei jedem einzelnen konkret tun kann. Kostenlos, kein Verkaufsgespräch.

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Kontakt

Beginnen wir mit einem Gespräch.

Zwanzig Minuten, unverbindlich, am Telefon oder per Video. Wir prüfen gemeinsam, ob ein Workshop für Ihre Situation passt — ehrlich auch dann, wenn er es nicht tut.

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